Win-Firme

• Version gratuite du logiciel.
• Les entreprises commercialisent un produit unique sur quatre tours.

• Version destinée aux étudiants préparant leur stage en entreprise en classe de troisième.

Win Firme PFEG en Seconde
(janvier 2017)

• Version destinée aux étudiants de PFEG en classe de seconde.

Win Firme Première
(janvier 2018)

• Version destinée aux étudiants de classe de première STMG.

Win Firme Terminale
(prévu janvier 2019)

• Emprunts bancaires et placement des excédents de trésorerie.
• Construction d’une stratégie de développement durable à travers la cohérence du positionnement.
• Amélioration de l’ergonomie, des rapports, de la documentation pédagogique et ajout d’illustrations.

• Emprunts bancaires remboursables sur trois ans.
• Placement des excédents de trésorerie.
• Création de transferts de demande (paramétrables) entre les produits.
• Création d’une prime annuelle versée aux salariés.
• Possibilité de modifier le montant de la prime de licenciement.
• Construction d’une stratégie de développement durable à travers la cohérence du positionnement.
• Amélioration de l’ergonomie, des rapports, de la documentation pédagogique et ajout d’illustrations.
• Mise à jour de la saisie en ligne

• L’ergonomie du menu central et des fenêtres d’accueil sont renouvelées.
• Les notices sont téléchargeables depuis la page principale du logiciel.
• De nouvelles illustrations viennent agrémenter les notices.

• Sept scénarios (et leur documentation pédagogique propre) sont livrés par défaut avec le logiciel et avec les premiers ordres pré-saisis.
• Possibilité de saisir les ordres et consulter les rapports via un site Internet (la saisie manuelle par l’animateur devient inutile).
• Amélioration de l’ergonomie et de la qualité des impressions.

• Possibilité de saisir les ordres et consulter les rapports via un site Internet (la saisie manuelle par l’animateur devient inutile).
• Amélioration de l’ergonomie et de la qualité des impressions.

• L’ergonomie du menu central et des fenêtres d’accueil sont renouvelées.
• La création des parties est faciltiée (les premières décisions sont générées automatiquement).
• Des versions alternatives à la version standard (industrielle) sont disponibles (grande distribution et luxe).

• Possibilité aux entreprises de commander des études de marché (prévisions des ventes)
• Modélisation de la variable satisfaction des actionnaires
• La fidélisation des consommateurs dépend de la cohérence sur le long terme du positionnement marketing des entreprises
• Possibilité de rédiger à l’avance des notes de conjoncture

• Délais de paiements paramétrables
• Options d’affichage des détails de la satisfaction des actionnaires, du climat social, de la trésorerie
• Possibilité de modifier (dans le temps) le paramétrage du temps de travail
• Possibilité de modifier (dans le temps) le paramétrage des coefficients d’importance des différents critères influençant le climat social
• Possibilité de commander des études sur le comportement des consommateurs

• L’ergonomie est entièrement renouvelée
• L’année de départ n’est plus figée

• Amélioration de l’ergonomieCréation de ressources financières décidées par l’animateur (emprunts ou augmentations de capitaux propres)
• Sensibilité du climat social au salaire relatif augmentée
• Apparition de la variable salaire dans les classements et courbes
• Possibilité de supprimer les messages de rappels intempestifs

• Calculs d’intérêts simplifiés sur option
• Calcul forfaitaire des dividendes versés aux actionnaires sur option
• Achat et vente de produits directement par l’animateur
• Enrichissement des rapports commerciaux
• Correction d’un bug sur le cle climat social

• Amélioration de l’ergonomie, et des impressions
• Distinction des charges fixes de production et de distribution
• Modification des calculs financiers
• Mise en ligne du logiciel

• Mise en place des achats et ventes de produits directement entre les entreprises : Apparition de stratégies de sous-traitance et développement des négociations inter-firmes.

• Prise en compte des crédits d’impôts
• Nouveau calcul des découverts moyens tenant compte des décaissements de début d’année, et ajustement des frais financiers
• Correction d’un problème de sauvegarde des paramètres sociaux
• Amélioration du rapport climat social
• Améliorations cosmétiques des affichages de courbes, et de la gestion des impressions
• Amélioration de la gestion des profils de classement
• Mise à jour des versions en anglais et en portugais

• Créer et Enregistrer ses propres profils de classement des équipes
• Suivi de la validité des PREVISIONS de CA et de résultat des équipes (avec possiblité de suivre graphiquement et de classer les équipes selon ce critère)
• Nouvelles variables pour les classements et les graphiques
• Amélioration de la variable CLIMAT SOCIAL
• Suivi à l’écran par l’animateur du détail de la variable CLIMAT SOCIAL

• Charges et produits exceptionnels
• Importation et exportation des données
• Développement de la variable climat social et de la fonction GRH
• Fluctuations de la durée du travail
• Amélioration de l’ergonomie générale
• Mise à jour des fichiers langue (portugais et anglais)

• Nouvelles fonctions de classement, de sorties graphiques…
• Version multilingue (anglais, français, portugais)

• Les développements rapides du logiciel débouchent sur deux versions du logiciel
• Win Firme Pro intègre de nouvelles fonctions développant notamment le paramétrage de nouveaux scénarios
• Win Firme Classic conserve le coeur de l’algorythme de Win Firme Pro mais dans un souci de simplicité et de facilité d’utilisation abandonne tout paramétrage

• Nouvelle version du logiciel rebaptisé Win Firme 98, plus ergonomique, et partiellement paramétrable
• Début de la commercialisation

• Version sous Windows du logiciel rebaptisé « Pilote Management »
• Premières animations en école d’ingénieur et en écoles de commerce

• Version sous DOS
• Première version du logiciel destinée à des étudiants en classe de BTS